賞与（ボーナス）の仕訳とは？家計の「臨時収入」を複式簿記で記録する方法

賞与は「額面」と「手取り」の差が大きい特殊な収入

賞与（ボーナス）は、毎月の給与とは別に受け取る臨時収入です。しかし多くの家計簿アプリでは、振り込まれた「手取り額」だけをそのまま「収入」として記録してしまいます。これでは、実際にいくら稼いで、いくらが社会保険料や税金として天引きされたのかが分からず、賞与の本当の姿を家計簿から読み取れません。

簿記3級で学ぶ複式簿記では、賞与も給与と同じように「額面（総支給額）」を収益として記録し、天引きされる社会保険料・所得税・住民税は別の科目として差し引く、という発想で仕訳します。手取り額だけを見るのではなく、いくら稼いでいくら天引きされたのかを分けて記録することで、家計の実態がより正確に見えてきます。

給与と同じ「収益」だが、天引き項目が多い

毎月の給与も賞与も、勘定科目としては「給与収入」という収益科目でまとめて記録して問題ありません。賞与特有の点は、社会保険料率が毎月の給与と異なる場合があることと、賞与の一部を貯蓄や投資に回す家庭が多いことです。この2点を踏まえて仕訳例を見ていきましょう。

家庭の取引を賞与の視点で仕訳してみる

額面40万円の賞与から社会保険料と税金が天引きされ、手取り32万円が普通預金口座に振り込まれたケースで考えてみます。

例1：賞与（額面40万円、天引き8万円）が振り込まれた

実務上は、給与収入400,000円のうち手取り320,000円だけが普通預金に入り、残り80,000円は「社会保険料・税金」という費用科目でその場で相殺される、という1つの複合仕訳として記録するのが簡単です。BokiBookでは「賞与40万円、手取り32万円」と入力すれば、この内訳を含めた仕訳案を提案してくれます。額面を収益として記録しておくことで、損益計算書を見れば「今年の賞与でいくら稼いだか」がひと目で分かります。

例2：手取りの賞与のうち10万円をNISA口座に、5万円を定期預金に振り分けた

この2つの仕訳は、いずれも資産どうしの振替であり、損益計算書には影響しません。普通預金という「すぐ使えるお金」が、NISAや定期預金という「増やす・貯めるためのお金」に姿を変えただけだからです。賞与を受け取った月に「今月はいくら貯蓄・投資に回せたか」を振替仕訳として記録しておくと、使ってしまった分と貯蓄に回した分を混同せずに把握できます。

額面で記録するメリット

• 年収の実態が損益計算書に表れる：手取りだけでなく額面を収益として記録するため、税金や社会保険料を含めた本当の稼ぎが把握できます。
• 天引き額の推移を比較できる：社会保険料や税金がいくら天引きされているかを費用として記録しておけば、年ごとの負担の変化にも気づきやすくなります。
• 貯蓄・投資に回した分が可視化される：賞与の使い道を資産の振替として記録することで、「使った分」と「増やした分」を貸借対照表上ではっきり分けられます。

BokiBookで賞与を管理する

BokiBookでは、AIチャット仕訳機能に「賞与40万円、手取り32万円が振り込まれた」のように話しかけるだけで、給与収入と天引き額を分けた仕訳案を提案してくれます。手取り額しか分からない場合でも、額面の目安が分かれば天引き分をまとめて記録できるので、まずは手取り額だけで記録を始めても構いません。

賞与を受け取ったあとNISAや定期預金に振り分ける場合も、普通預金からの振替として数タップで記録できます。貸借対照表・損益計算書レポートを見れば、賞与を含めた年間の収益の推移と、そのうちどれだけを資産の積み立てに回せたかを、あとから振り返って確認できます。